以系统集成之功收改革创新之效
- 发布日期:
2024-06-20 - 来源: 先锋宿迁
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习近平总书记在企业和专家座谈会上强调,改革要更加注重系统集成,坚持以全局观念和系统思维谋划推进,加强各项改革举措的协调配套,推动各领域各方面改革举措同向发力、形成合力。组织工作点多线长面广,要准确把握组织工作改革创新的规律特点,增强系统性,加大集成性,形成上下联动、内外联通、合力改革创新的生动局面。
集成式改革创新,是打通组织系统自身“经脉”的有效武器。近年来,组织工作的新任务新要求不断增多,面临的一些重难点问题也越发复杂,既有需要中央和地方发挥“两个积极性”,省市县共同寻找突破口的问题,如“如何考准考实干部政治素质”“如何加强新兴领域党建”等;也有需要组织系统内部加强互动耦合,干部人才党建等合力化解的问题,如“如何支持和鼓励‘四敢’”“如何优化提升综合考核”等。问题的复杂性决定了改革创新不能“零敲碎打”、单兵突进,必须从组织工作的整体和全局出发,系统思考、整体布局。要树立“一盘棋”理念,从大的板块抓好组织、干部、人才等业务的统筹,通过上下联动,把好的顶层设计与基层“摸着石头过河”的经验结合起来;通过内外联通,把同一方向、同一主线的创新举措系统集成起来,推动组织工作各领域的改革探索资源共享、优势互补,使蕴含其中的创新要素交叉融合、相互激荡,最大程度释放体制机制活力。
集成式改革创新的成效如何,关键是看重要领域和重点难点问题能否批量化解。全国组织工作会议强调,要把准组织工作定位,在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用。“三个职能作用”的有效发挥,依赖于制约组织工作高质量发展的痛点堵点问题有效化解。只有从更宽领域推动政策协同,从更大范围实现要素协同,才能推出更多跨越式、穿透式的改革创新成果。比如,针对干部担当作为动力不足、底气不够、氛围不浓等问题,要打好思想引领、崇尚实干、精准赋能、撑腰鼓劲、关心关爱、减负增效、监督问责的“组合拳”;针对“高精尖缺”人才与发展需求不匹配,人才发展体制机制不灵活等问题,要持续健全生态、平台、计划、服务“四位一体”工作格局,完善人才管理、评价、流动、激励等制度;针对部分村集体“造血”功能弱、村干部带富能力不强等问题,要深入推进经济薄弱村提升行动,选优配强带头人队伍,用好“基本村情、发展需求、意向项目、支持政策”四张清单,加大帮扶引导力度。面对这些“硬骨头”,既要大胆的“破”,也要系统的“立”,更要最优的“解”,要在具体领域上抓实各要素、各环节,思想上吐故纳新,措施上革故鼎新,成果上推陈出新,全面提升组织工作的格局和档次。
提升集成式改革创新质量,关键在狠抓落实。“一夜想了千条路、一觉醒来走老路”,现实中有的改革创新,能够迅速开题破题、夺标扛旗;但也有的改革创新,一直停留在纸面上,差距就在落实的态度、落实的效率、落实的质量上。“落”就是要以超强的执行力把各项改革任务高效承接,不等、不靠、不拖,以快打慢,速度制胜。“实”就是把组织工作往深里做,往细里做,打通“最后一公里”。要坚持目标导向,每个改革项目、每条改革举措,都要设定目标值,倒排时间表,一环紧扣一环、一步紧跟一步,确保推出一批立得住的硬招实招。注重试点先行,把握好干部、人才、党建等不同工作的内在规律和特点,大胆假设、小心求证、典型引路,以点上突破之功收面上推进之效,全力以赴把“施工图”变成“效果图”,把组织“愿景”变成基层“实景”。
(宿豫区委组织部 陈俊国 王柏程)首发于人民网
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