【党员e评】闻过思改最难得
- 发布日期:
2025-03-05 - 来源: 宿迁党建网
- 访问量:1
王粲《仿连珠》有云,“观于明镜,则疵瑕不滞于躯;听于直言,则过行不累乎身。”这句古语以生动的比喻,阐释了面对批评的正确态度。党员干部要用好批评和自我批评这一武器,勇于挑开问题的“外衣”,在真批真改中不断清扫思想灰尘,推动事业发展。
涵养“闻过则喜”的心胸。为政者应有容人之能,海纳百川之量,善于听真话尤其是批评的话。毛泽东同志在延安时,曾两次遭受农民的批评,他非但没有生气,反而告诉大家,骂人也是提意见的一种方式。面对他人批评,不能存在抵触心理,要放下架子、抹开面子,把批评当作醍醐灌顶的“清醒剂”、真心诚意的“同志情”,以“敦兮其若朴,旷兮其若谷”的谦虚态度、心底无私天地宽的广阔胸襟,听得进不同意见,容得下尖锐批评。
永葆“有过则思”的自觉。闻过之后做好反思,是为了更好地认识自己、把握工作。及时且切中要害的批评,虽然听来如刺在背、如鲠在喉,但往往触及灵魂、直抵内心,点出了存在的问题短板,揭示了容易忽视或刻意回避的差距不足。要时时涵养“检身若不及”的思想自觉,常思是否忠诚坦荡、是否履职尽责、是否廉洁自律、是否情系群众,在“日日知非,日日思过”中,形成内心深处的清醒和感悟。要结合群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、党员评议评出的问题,刀刃向内“挖病灶”,让是与非的边界更清晰,时刻保持思想常青、事业常青。
拿出“知过则改”的魄力。批评的效果好不好、作用强不强,最终还要在“改”字上看。对待别人的批评意见,倘若“会上听得激动、会后一动不动”,“闻过”就失去了意义。对党员干部而言,既要有容得下尖锐批评的雅量,更要有闻过则改的行动。要牢固树立钉钉子精神,对于能改的问题马上改、抓紧改、深入改;对于一时改不了的问题明确时间表、规划路线图、认领责任田,力争尽快见成效。要主动走下基层、走进群众,倾听民声、纯洁党性,把批评声作为改进作风的镜子、推进工作的鞭子,在有过则改中赢得群众的理解和信任。
作者:宿豫区委组织部部杨韬、万辉
扫一扫在手机打开当前页