“四平八稳”意指说话、做事稳当，也形容做事只求不出错，缺乏进取精神。对年轻干部来说，如果刻意追求“四平八稳”，看似是一种追求稳妥、遵规守纪的工作状态，但背后常常隐藏着不求有功、但求无过的消极态度。长此以往，不仅侵蚀着年轻干部的锐气与担当，也不利于干部队伍良性健康发展。

年轻干部抱有“四平八稳”的心态，往往是思想放松、担当精神弱化的集中体现。有的信奉“少做少错、不做不错”，对征地拆迁、基层治理、信访稳定等工作敬而远之，认为只要规避难啃的“硬骨头”、难接的“烫手山芋”，便可远离“聚光灯”的审视；有的在工作中不想谋划、不愿思考，工作只求过得去，不求过得硬，呈现“不前不后差不多、四平八稳随大流”的中游状态。以上种种不求上进但求“舒服”，规避风险、自我保护的表现，不仅是对事业的不负责，更是对青春的辜负。应看到，年轻干部行稳致远不是一味地工作求“稳当”、事业上“保险”，追求进步靠的也不是圆滑世故、老气横秋，抖擞精神、奋越而上才是年轻干部该有的精神状态。

年轻干部要想打破“四平八稳”的状态，关键在于有责任、有担当。习近平总书记强调，“做事总是有风险的，天底下哪有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险，才需要担当。”事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，才可能克服困难、战胜挑战。年轻干部作为党和国家事业的生力军，如果遇到问题躲开走，碰到矛盾绕道过，如何能在关键时刻敢于担当、勇于作为？为官避事平生耻，重任千钧惟担当。面对困难挑战，要摒弃“避嫌”“避重”思维，主动投身改革发展主战场、攻坚克难第一线、服务群众最前沿，意气风发、满腔热血地把工作干好、干出业绩。

年轻干部坚决摒弃“四平八稳”思想观念，重在守正创新。守正是发展的领航标，创新是发展的动力源。对年轻干部来说，人人肩负着薪火相传的历史使命、民族复兴的时代重任，应该人尽其才、人尽其责，敢于走“不好走的路”。年轻干部最具活力和创造力，要打破思维定势和路径依赖，敏锐洞察时代潮流和发展需要，以新发展理念为引领，聚焦前沿领域、新质生产力发展等重大命题，大胆探索、先行先试，不断推动制度创新、技术创新、模式创新，勇做把握时代、引领发展的“开路先锋”。当然，也要看到，创新不等于冒进，要在“守正”的前提下求变求新求进，做到创新不失稳、敢为不妄为，努力在“少有人走的路”上闯出新天地、干出新业绩。

作者：宿迁市宿豫区委组织部 杨韬、万辉，首发于群众杂志