为切实激励干部担当作为，增强廉洁自律意识，规范新任职干部工作行为，10月11日上午，市科技局召开新任职干部集体谈话会。市科技局党组书记、副局长张军如出席会议并讲话，市纪委监委派驻第十纪检监察组四级调研员史恒作廉政谈话，市科技局党组成员、副局长冷庆丰主持谈话会。

会上，冷庆丰同志宣读了局党组关于陈宏等11名同志职务职级任免的决定。随后，新提任干部依次作表态发言。大家纷纷表示，要在新的工作岗位上，开拓创新、廉洁奉公、奋发有为，不辜负局党组的信任和重托，努力为宿迁科技创新高质量发展贡献力量，以良好的作风、实在的业绩向组织和群众交出一份满意的答卷。

会议指出，这次科技局干部选拔任用是局党组站在全市科技事业发展的高度，按照“硬核”干部要求，在经过充分酝酿讨论、广泛征求意见建议、严格组织程序和原则的基础上研究决定的。开展任前集体谈话，既是干部任职的必经程序，也是加强干部队伍建设的必然要求。

会议强调，一要把组织信任转化为对理想信念的绝对忠诚，增强政治定力。始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，提高政治站位，强化政治担当，严守政治规矩，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保上级各项决策部署在科技领域不折不扣落地生根。二要把理论业务学习转化为推动实践的内在动力，紧跟时代步伐。锲而不舍、持之以恒、踏踏实实地学习新知识、掌握新本领，用学习力拓宽工作新视野，提升自身新境界，更好胜任新的岗位，开创工作新局面。三要把个人晋升转化为突破目标的业务实绩，勇于担当作为。提高独当一面的能力，紧扣全市科技系统重点任务，奔着难处去、盯着短处补，增强行动自觉，成为本领域的行家里手。发挥好“领头羊”作用，以身作则，充分调动全体人员工作积极性、主动性，发挥每个人的特长优势，引领大家齐心协力、同心同向，按照精准、精细、精致、精品的要求做好各项工作。四要把全面从严治党转化为严于律己的行动自觉，永葆清正廉洁。始终把党规党纪作为不可或缺的思想准则、不可偏差的行为指南，自觉接受监督，严守底线红线，不碰高压线。将纪律规矩挺在前面，自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。五要把干事创业激情转化为争先进位的不竭动力，做到树优形象。聚焦建设高水平创新型城市要求，全面对标对表省考市考指标，坚定信心、用心干事、激情干事，高效率落实各项目标任务，高水准把本处室工作做出彩，推动宿迁科技事业再上一个新的台阶。